KONSULENT I
BÆREDYGTIGHED
DER ER INGEN VEJ UDEN OM BÆREDYGTIGHED
CERTIFICERET KONSULENT I BÆREDYGTIGHED
21 TIMERS MÅLRETTET KOMPETENCEUDVIKLING
Fundamentet for de 17 verdensmål vi kender i dag, blev skabt over en årrække. Tilbage i 1992 blev der i Stockholm afholdt en Human Environment konference. Verdens første miljøministerie oprettedes i Danmark i 1971 benævnt som Ministeriet for forureningsbekæmpelse. I 1987 i FN-regi udkom rapporten Our Common Future, også kaldt Brundtlandrapporten, der definerede bæredygtighed som værende; ”… en udvikling, der imødekommer de nulevende menneskers behov uden at skade fremtidige generationers muligheder for at få deres behov tilfredsstillet.”. Med denne definition peges der på en holistisk tilgang og et fokus på intergenerationelt medansvar for fremtidige generationers muligheder. I 2012 fulgtes op herpå med Rapporten The Future We Want hvor økonomisk udvikling, social inklusion og miljømæssig bæredygtighed forbindes.
Ifølge Finansministeriet vil der, for initiativerne vedr. de 17 verdensmål og alle nye lovforslag, fremover screenes efter alle 17 verdensmål og 169 delmål, hvorved verdensmålene indtænkes og derved ratificeres. Som et eksempel kan nævnes elementer i Den Styrkede pædagogiske Læreplan.
Inspireret af Professor og Emeritus Steen Hildebrandt vil det være oplagt at stille os selv spørgsmålet, om det bliver 2021 og årene heromkring at velfærdsområdet videreudvikles, men i nye retninger. Et velfærdssamfund der transformeres og nytænkes frem mod et mere bæredygtigt velfærdssamfund.
Det er derfor centralt, at ledere og medarbejdere fagligt har øje for og er engageret i at komme fra ord til handling.
Kompetenceudviklingsforløbet er udviklet med baggrund i Regeringens handlingsplan for FNs verdensmål. Indholdsmæssigt tages der udgangspunkt i denne gamle ledelsessætning. For at kunne lede skal man vide to ting. 1) Man skal vide, hvor man er. 2) Og man skal vide, hvor man vil hen. Ledelsessætningen illustrerer dermed også, at ”når vi taler om en bæredygtig retning, om bæredygtig udvikling og om bæredygtig omstilling, taler vi om en proces snarere end et produkt eller et resultat. Den bæredygtige retning ér processen.” (2030-panelet https://www.2030-panelet.dk/voresmaal )
KURSUS
Gør organisationen mere bæredygtig.
Står organisationen overfor en transformationsproces frem mod øget bæredygtighed?
Er der usikkerhed på hvordan I kan gribe det an?
På kurset her får du viden og værktøjer i din konkrete proces frem mod transformationen til øget bæredygtighed.
Der tages udgangspunkt i følgende fem perspektiver: Strategi, innovation, human kapital, resultater og ledelse.
Du får:
- Forståelse for FNs 17 Verdensmål og deres opbygning
- Forståelse for- og øvelse i omsætningen af verdensmålene i din organisation, således du bliver bevidst om muligheder og risici i omstillingen.
- En forståelse for- og bevidsthed omkring transformationsprocessen til øget bæredygtighed.
- Konkrete metoder og værktøjer til gennemførelse af en bæredygtig transformation
Indhold:
- 3 dages fysisk fremmøde med efterfølgende 3 timers videndelingsmøde, der afholdes virtuelt
- Kursusmateriale
- Konkrete værktøjer og procesguidning
- 1 times coachingsamtale under transformationsprocessen
- Certifikat efter endt forløb
Hvor foregår undervisningen:
Undervisningens fysiske fremmøde foregår i Kolding.
Den efterfølgende virtuelle del foregår over Teams og du modtager et link hertil.
Konkret fysisk adresse informeres der om ved tilmelding.
Pris og tilmelding
Pris pr. deltager
kr. 19.500,-
eksklusiv moms.
Kursusafgiften skal være betalt inden kursusstart.
tilmelding
Du tilmelder dig ved at
sende en mail til ltha@komplementa.dk
Tilmelding er bindende.
tilmeldingsfrist
Modtages af rekvirent
Ved nødvendigt afbud har du / din arbejdsplads mulighed for at sende en anden person.
Dagsforplejning er inkluderet i prisen. Herud over medfølger én grundbog som udleveres den første undervisningsgang.
For yderligere information
Lene-Theresa Hansen
